Jövőálló irodatervezés a KOSTAL központjában
- streamnethungary
- jan. 14.
- 1 perc olvasás
A Daibau cikke a 2023-ban Év Nagyvállalati Irodája címet elnyert KOSTAL Group irodájának példáján keresztül mutatja be a jövőálló irodatervezés főbb irányait.
Az autóipari beszállítóként ismert, német vállalatcsoport budapesti irodája a munkavégzés új módját hozta el dolgozói életébe. Központjukban az emberközpontú, rugalmas munkakörnyezeten van a hangsúly, amely alkalmazkodik a változó munkavégzési szokásokhoz és támogatja az együttműködést. Az aktivitásalapú térszervezés, a fix munkaállomások elhagyása és a hierarchiamentes kialakítás mind a nyitottabb, hatékonyabb működést szolgálják.
Az irodájukra jellemző rugalmasság többek között abban mutatkozik meg, hogy mindenki maga dönti el, az adott napon hogyan szeretne dolgozni: ülve, állva, együttműködve, ötleteléssel, megbeszéléssel - vagy élvezheti a csendet és a nyugalmat a telefonfülkékben, illetve a csendes zónákban. A kollaborációs tereken kívül számos, videokonferenciával és a legmodernebb technológiával felszerelt tárgyalóterem segíti a hibrid munkavégzést.A különböző funkciójú terek – közösségi zónák, csendes munkaterületek és informális találkozóhelyek – tudatos kombinációja segíti a fókuszált munkát és a kapcsolódást egyaránt.
A projekt jól példázza, hogyan találkozhat a technológiai innováció, a fenntarthatóság és a vállalati kultúra egy modern munkakörnyezetben. Az ilyen típusú irodák nemcsak munkahelyként, hanem a szervezeti működés és identitás aktív formálóiként is működnek.
A KOSTAL irodájának részletes bemutatása itt olvasható: